Je prends en charge votre RH opérationnel, back office, ADV et pré-compta — pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte.
Recrutement, suivi personnel, absences
Administration, commandes, suivi clients
Pièces comptables, pointage, préparation EC
Des prestations adaptées à votre taille et vos besoins — pas de superflu, juste ce qui est nécessaire pour que votre entreprise tourne serein.
Je gère votre RH jour après jour avec le même niveau de rigueur qu'un service interne en grande entreprise.
Tout ce qui prend du temps sans vous apporter de valeur ajoutée — je m'en occupe pour vous.
De la commande à la livraison, je fluidifie votre processus commercial de bout en bout.
Je prépare et organise vos données financières pour que votre expert-comptable puisse travailler serein.
Mon histoire commence loin des ressources humaines. Diplômée d'un BTS Professions Immobilières, j'ai passé 7 ans à gérer des contrats de services pour des grands comptes — Enedis, GRDF, le CHU de Nantes, Nantes Métropole. Un métier rigoureux, exigeant, où chaque détail compte.
Fin 2018, tout bascule. Mes entreprises sont en pleine restructuration : départs volontaires, mutations, changements de postes. Moi, je me pose une question simple : et après ?
J'envisage d'abord de devenir conductrice de travaux — la suite logique de mon BTS. Puis je m'intéresse à d'autres métiers : acheteur, supply chain, gestion de projet. J'explore, je rencontre des professionnels, je m'informe. Mais rien ne fait vraiment écho.
Je décide de prendre du recul et je fais un bilan de compétences. Et c'est là que tout change : on me parle des ressources humaines. Déclic.
"Les RH, c'est un monde qui ne dort jamais. Recrutement, formation, qualité de vie au travail, accompagnement des managers et des collaborateurs… On ne s'ennuie jamais. Et surtout, on change vraiment les choses."
En 2020, je me lance : Licence RH au CNAM de Nantes, en alternance chez Enedis. Un an pour découvrir ce métier. Et un an, ça ne suffit pas. Alors j'enchaîne les missions — EDF, SNCF, France Travail, Enedis à nouveau. Cinq ans à explorer chaque facette des RH, à comprendre que chaque entreprise a sa culture, sa politique, ses défis.
Aujourd'hui, après 5 ans dans les grands groupes, je sais exactement ce que je veux faire : mettre cette expertise au service de ceux qui n'y ont pas accès.
Les petits entrepreneurs qui n'ont ni le temps ni les moyens d'avoir un service RH complet. Les structures qui ont besoin d'un renfort lors des pics d'activité, sans s'engager sur un CDI. Les dirigeants qui veulent de la rigueur et de l'expertise, mais à leur mesure.
C'est pour ça que j'ai créé MK Support.
Mais en me spécialisant en RH, je n'ai pas oublié mes 7 ans en gestion de contrats. Cette double casquette fait aujourd'hui ma force : je peux vous accompagner sur toute la dimension RH opérationnelle, mais aussi prendre en charge votre back office administratif, votre ADV et votre pré-comptabilité. Un interlocuteur unique pour tout ce qui vous fait perdre du temps sans créer de valeur — pendant que vous, vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment.
Je travaille principalement en télétravail pour plus de flexibilité. Je peux également me déplacer chez vous si besoin en Bretagne et Pays de la Loire.
Après avoir travaillé au sein d'Enedis, GRDF, SNCF, EDF et France Travail, j'ai décidé de mettre cette expérience au service des entrepreneurs qui n'ont pas les moyens — ou le temps — de gérer leur RH et leur administration en interne.
Ma mission : vous apporter le niveau de qualité et de rigueur que vous attendriez d'un service RH interne, mais exactement à la mesure de votre structure.
Je m'engage comme un partenaire de confiance, disponible et attentif à vos besoins au quotidien.
Chaque dossier est traité avec le même niveau d'exigence qu'en grande entreprise.
Mes prestations s'ajustent à votre rythme, votre budget et votre réalité terrain.
Je vous communique clairement ce que je fais et ce qui incombe à d'autres (juriste, EC, paie).
Vous hésitez sur la meilleure solution pour vos besoins RH et administratifs ? Voici un comparatif pour vous aider à y voir clair.
Recrutement interne
Via agence d'intérim
Accompagnement externalisé
Le bon choix dépend de votre situation. CDI pour un besoin permanent à temps plein, intérim pour un remplacement court, MK Support pour de la flexibilité et de l'expertise sans engagement.
Discutons de vos besoinsVous n'êtes pas sûr de ce dont vous avez besoin ? Pas de problème — on en discute ensemble et je vous propose exactement ce qui vous correspond, sans engagement.
💼 Principalement en télétravail — Déplacements possibles en Bretagne et Pays de la Loire